28歳で約6年間勤めた会社を退職することにした。退職相談メールを上司に送信

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た、た、た、退職したわけじゃないんだからね。

その日は、朝6時に目が覚めました。スマートフォンのアラームに起こされるのではなく、自分で目覚めるのは気分がいいです。眠くないということだけで、仕事に行く苦痛が和らぎます。

さて、今日は私が会社内でみんなと仲間でいられる最後の日です。

仕事が終わったあとに、退職相談のメールを上長に送信する予定だからです。

「これから忙しくなるのに一体何を考えているんだ!」

「今までお前にかけた教育コストを考えてみろ!」

上司からはこんな声が聞こえてきそうです。ごもっともです。 でも、もう限界です。しばらくゆっくりさせてください。

退職相談のメールの内容

主な内容は下記です。全文載せたら面白いのでしょうけど、身バレが恐いのでこの程度でお願いします。

1.出社が苦痛

退職理由です。ウソをつくことが苦手なので、正直に話します。私は語学留学に行く予定なので、「語学留学」というものも使えそうですが、より大きな理由であるこちらを選びました。退職するまでの出社を甘くしてもらおうという魂胆があります。

2.最長で来年3月いっぱいを目処に退職したい(有休を含めて)

仕事を辞めると同僚の仕事量が増えるのは火を見るよりも明らかです。迷惑がかかるので申し訳なく思います。特に、今年はこれから忙しくなる予定です。ですから、忙しくなるピークの時期は仕事をするつもりであるということを伝えました。

なぜ今の時期、つまり忙しくなる前に退職相談のメールを送ったかというと、忙しくなってからでは日々の業務に追われて、退職時期が大幅にずれ込むと思ったからです。

3.ただし、長くなる場合は有休を使って週休3~4日の週を加えてほしい

退職者で有休が余っている場合は、有休をまとめて消化することにより、2ヶ月ほどの休みになると思います。私も50日弱有休は残っているので、有休消化をすると2ヶ月ほどのまとまった休みになります。普通はその期間に就職活動をしたりするみたいですが、私は仕事を辞めたあとすぐに働く気はありません。2ヶ月どころではない休暇に突入します。ですから、まとまった休みは価値が低いので、有休を小出しで欲しいということです。

まぁ、今日から2週間後退職→有休消化であるならば、まったく問題ないのですが、最長で来年の3月まで働くということを伝えましたので、もっとラクしたいなと。そして、忙しくなるピークは来月あたりからなので、それまでは週休3~4日にしてほしいということです。

「自由」の踏み絵。隠れニートの見つけ方

会社を辞めることに対して、なぜか罪悪感を感じています。それは、私が会社にもたらしたものよりも、会社から受け取ったもののほうが多いからでしょう。ノースキルの私を雇ってくれました。給料をもらいながら働き続けることができました。

安定した給料。

社会的なステータス。

海外出張や福利厚生。

仕事を辞めない理由を見つけることは簡単です。そして、これらは「自由」と引き換えに手に入れることができます。平日の8時間を数十年間会社に捧げればよいのです。私は表面上は会社員を装いながら、ずっと会社を辞めることを意識していました。

さぁ、踏んでみろ!踏んでみろ!

f:id:Mao1:20150612193217j:plain

私は、「自由」という踏み絵を踏むことができませんでした。

メール送信前の心境

恐怖でした。「このメールを本当に送っていいのだろうか?」と直前になってかなり悩み、15分ほど送信ボタンを押せなかったです。

朝の時点ではメールを送信する前に、「マジで辞職する5秒前」とツイートする予定だったのですが、とてもそんなギャグを言う気にはなりませんでした。

メールを送信したあと、心臓はバクバク。

とりあえず、賽は投げられました。

続きはこちら。

じっぱ・でぃー・どぅ・だーじっぱ・でぃー・えい。先日、上司に退職相談のメールを送信しました。今日は、会社を辞...
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コメント

  1. あゆみ より:

    ついに行動を起こしましたね!
    上司から慰留されると思いますので、その時の対応を決めておいて下さいね。
    私の場合は有給休暇の残りを一部使わせてもらえなくなりそうでした。

  2. カトヒレ より:

    お邪魔します。カトヒレです。
    Maoさんの退職、今年中ということでしたので、もう少しのんびり考えていました。
    もっとも、会社側にとっても、今月中に辞めるのと、来年の3月まで働いてもよいというのでは、後者の方が良心的だと思います。
    会社に対する感謝なのですね。
    サラリーマンの踏み絵、私は提供することも、踏むこともできません。
    でも10年後には踏んでやりたいと思います。その時は、いいおっさんが心臓バクバクしてることと思います。
    ブログの更新、益々楽しみにしております。

  3. Mao1 より:

    あゆみ さん
    上司とは5年間ほど一緒だったので、「私が言い出したら説得しても無駄だ」と上司は考えているかもしれません。ですから、慰留しない可能性も高いと思っています。まぁ、どうなるかわかりませんが。

  4. Mao1 より:

    カトヒレ さん
    カトヒレさんは50歳で会社を辞める予定とのことですが、かなりストレスがかかると思います。
    安くなったら株を買おうと思っている人も、実際に暴落相場のときは恐怖で買えないみたいなことがあるのですが、それと似たようなことかなと^^

  5. とんかつ より:

    作家の沢木耕太郎先生が 深夜特急で旅は26だか28だかでするのが望ましいとおっしゃっていました。自分がどうすれば大体食っていけるのか解ってからがいいということです。
    ただ、会社に残る人達は自分達が否定されたきになってしまいます。よほど理不尽に退職を妨害されたり有給の権利を侵されないかぎりは 医者や獣医を目指す、家業をつぐ、起業するなど嘘でもいいので前向きな理由を出した方がいいのではないでしょうか。 何が起きるかわかりません。復職や取引先になる可能性もゼロではないのですから。

  6. Mao1 より:

    とんかつ さん
    あっ、記事中でははっきりと出社が苦痛と書いていますが、実際のメールでは自分が悪いからということを付け加えてオブラートに言っています^^
    「会社に残る人たちが否定された気になる」というのは考えたことがなかったのですが、私は大学生のときから仕事を辞める宣言をしていた変わり者で、もしも働き続ける場合は良い職場だなと思っていますし、普段から会社の悪口を言ったりすることはないので、大丈夫かなと思っています。
    ウソは苦手ですし、お世話になった方にわざわざウソをつきたくないので、正直に話すつもりでいます。復職や取引先になる可能性もゼロではないですが、今まで6年間、一緒に仕事をしてきたなかで「信用」が築けていたかどうかかなと思っています。
    中村あやえもんさんの本、面白いです。ありがとうございます^^

  7. Mao1 より:

    とんかつ さん
    さきほどの「お世話になった方にわざわざウソをつきたくないので、正直に話すつもりでいます。」は違う気がしてきました。
    さらっとウソを言って終わりなら、相手の気分も良くなってめでたしめでたしで、良い嘘だと思うのですが、込み入った話になるでしょうし、退職面談後もしばらく仕事を続ける予定なので、ウソをついてもバレるかなと思います。

  8. 面白い より:

    私も昔同じことをしました
    メールではなくご相談したいと面と向かって言った方が良いですよ
    私もセミリタイア目指しておりますのでしばらくウォッチしますね

  9. Mao1 より:

    面白い さん
    面と向かっては私にはできそうにもありません。恐怖です。
    とりあえず、来週、面談があります^^